Opis
Strategiczne budowanie silnej marki pracodawcy oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników poprzez spójną, skuteczną i transparentną komunikację wewnętrzną.
Usługi
Strategia Employer Branding – opracowanie kompleksowej strategii EB opartej na analizie rynku, EVP oraz celach biznesowych organizacji.
Definicja i rozwój EVP (Employee Value Proposition) – tworzenie unikalnej propozycji wartości pracodawcy wspierającej przyciąganie i retencję talentów.
Kampanie wizerunkowe i rekrutacyjne – projektowanie i realizacja kampanii employer brandingowych online i offline, wspierających markę pracodawcy oraz procesy rekrutacyjne.
Strategia komunikacji wewnętrznej – projektowanie spójnego systemu komunikacji wewnętrznej wspierającego kulturę organizacyjną, przejrzystość i zaangażowanie.
Kanały i narzędzia komunikacji – dobór i wdrażanie nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych (intranety, newslettery, aplikacje pracownicze, platformy komunikacji).
Wsparcie dla liderów i managerów – szkolenia i narzędzia komunikacyjne wspierające efektywną komunikację zespołową oraz rolę liderów jako ambasadorów kultury organizacyjnej.
Eventy wewnętrzne i działania integracyjne – organizacja inicjatyw wzmacniających relacje, współpracę i tożsamość pracowników z firmą.
Monitoring efektywności EB i komunikacji – analiza wskaźników, badania percepcji pracowników oraz pomiar skuteczności działań wizerunkowych i komunikacyjnych.
Jak współpracujemy z klientami
Rozpoczynamy od ukierunkowanej rozmowy, aby poznać Twoją firmę, ludzi oraz kluczowe wyzwania HR.
Cel jest prosty: jasno określić priorytety oraz to, jak powinien wyglądać sukces Twojej firmy.
Przeprowadzamy ustrukturyzowaną ocenę funkcji HR - procesów, zgodności, struktury organizacyjnej, talentów oraz efektywności.
Otrzymujesz klarowny, oparty na danych obraz obecnej sytuacji oraz obszarów wymagających zmiany.
Projektowanie właściwego rozwiązania
Na podstawie wniosków z diagnozy tworzymy dopasowane rozwiązanie - skalowalne, praktyczne i spójne z Twoją strategią.
Niezależnie od tego, czy chodzi o transformację HR, zgodność prawną, rekrutację, wsparcie płacowe czy pełną obsługę HR, podejście jest precyzyjnie zaprojektowane pod Twoją organizację.
Wdrożenie dedykowanego zespołu ekspertów
Przydzielamy zespół specjalistów dobranych do Twoich potrzeb: konsultantów HR, rekruterów, ekspertów kadr i płac, doradców ds. zgodności prawnej oraz specjalistów L&D.
Działają oni jak fundament Twojej organizacji – w pełnym skoncentrowaniu na osiąganiu rezultatów.
Realizacja oparta na skuteczności
Realizujemy plan w sposób metodyczny, łącząc najwyższe standardy pracy doradczej z doskonałością operacyjną.
Jasno określone etapy realizacji, przejrzyste raportowanie oraz szybkie i odpowiedzialne decyzje zapewniają sprawny przebieg projektu i konsekwentne osiąganie założonych celów.
Wyposażamy organizację w kompletne, gotowe do wdrożenia narzędzia, procesy oraz dokumentację, zaprojektowane z myślą o trwałości i długofalowej skuteczności.
Zapewniamy liderom oraz zespołom HR praktyczne, ukierunkowane szkolenia, które umożliwiają sprawne wdrożenie rozwiązań i ich efektywne wykorzystanie w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Długofalowe partnerstwo strategiczne
Po zakończeniu realizacji pozostajemy do dyspozycji jako długoterminowy partner strategiczny w obszarze HR. Zapewniamy bieżące doradztwo, nadzór nad zgodnością regulacyjną, obsługę kadr i płac, wsparcie rekrutacyjne oraz realizację nowych inicjatyw HR, towarzysząc organizacji w kolejnych etapach jej rozwoju i skalowania.
Gotowy aby rozpocząć?
Porozmawiajmy o tym, jak możemy pomóc przekształcić Twoją organizację.
